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6月29日，公司召开全体教职工大会总结2022年上半年公司工作，并对暑期工作进行部署。会议由公司党总支书记毛立峰主持，公司全体教职工共同参与。

会上，毛立峰首先对公司上半年工作进行总结，并就全体教职工对上半年领导班子工作的支持表示感谢。其次，他传达了公司教材工作会议与师德师风工作会议的精神，强调要严格审查教材封面、插图等内容，确保教材具有政治思想性、知识正确性、内容先进性、结构合理性；教师要明确师德师风要求，提高师德修养，树立师德形象，以优良的师德师风促进育人水平和教学质量再上新台阶。此外，他还针对公司《教职工业绩分配办法》与校院两级核拨体系进行了详细解读。

经理叶狂分享了入职以来的真实感受，并针对当前公司存在的短板问题进行分析，鼓励老师们充分利用业余时间提升科研能力，提高科研质量，共同建设有项目、有论文、有大奖、有平台、有影响、有氛围、有精神的“七有”公司。

科研副经理郑淑贞首先传达了公司科研工作例会精神，强调要深化思想认识，明确奋斗目标；要深入研究，加快智囊高地建设。此外，她还汇报了上半年公司科研工作完成情况，包括各类指标完成度、申硕工作进度、省一流学科预申报推进情况、纵横向科研项目推进情况、论坛、讲座举办情况等。

教学副经理陶伟首先对期末考试工作进行总结，指出应明确考查课评分标准，在阅卷过程中要注意控制优秀率。其次，他围绕近期教学项目申报情况、师范专业达成度、员工考研情况、员工自考管理、课程大纲、人才培养方案、假期职工管理等内容进行了详细介绍与部署。

党总支副书记张豫晋传达了公司就业工作会议精神。她表示，就业情况反映了公司的教育质量，因此要高度重视就业。要加强思想引领，转变就业观念；要主动对接地方，在就业供求之间搭起桥梁；要坚持多措并举，精准就业。此外，她号召老师们暑期多指导员工线上学习，帮助员工明确目标；同时要提醒员工注意暑期安全。