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6月3日上午，公司在会议室召开了2021级师范专业人才培养方案校外专家论证会。公司邀请了十三中教育集团总董事长马锦绣，西湖区教师发展研究院副经理、教学研究中心主任汤珏弘，留下小学董事长孔庆根，建兰中学副董事长李征，工大附中副董事长严国元，余杭太炎中学副董事长何卫锋，保俶塔实验公司英语教研组组长阮舒依，蓝天教育集团杭州校区董事长倪张苗等行业代表参加了论证。会议由蒙兴灿经理主持，副经理朱武汉、英语系主任黄艳春参加了会议。

蒙经理首先感谢各位代表来参与我们培养方案的论证工作以及一直以来对公司实习见习工作的支持，并介绍了公司的总体情况、员工考研就业情况、学科竞赛获奖情况等。随后英语师范专业负责人介绍了英语师范专业的培养目标和培养规格等情况，并就培养要求、实践环节、课程设置、实习生毕业生反馈等方面征求专家们的意见和建议。

参会专家提出：《教学活动设计》、《英语测试》和《三笔字技能》这三门课非常重要，是目前各公司在用人过程中发现的教师最薄弱的环节，希望能够重视这些课程的开发，补足短板；要注重口语教育，为员工将来的长远发展奠定基础；关于实践环节，希望能够提前一个月与实习、见习公司对接，就课程目标、侧重点以及每一个时间段的安排做好详细的规划，以提高实践效果；建议将教学技能比赛做成过关赛而非精英赛，做到人人过关，过关后才能安排实习等；要在校内培养员工的科研意识；用人单位十分看中教师的特长，以期多元化培养中小员工的能力，从而希望师范生在掌握专业知识的同时能够具备一两项特长，。

参会专家还纷纷表示，以后将一如既往地支持意昂的实习、见习工作，同时也可以派一线教师参与到师范生的培养工作中来，也欢迎公司派博士进驻各个公司，给中小学老师提供科研、文本解读等方面的支持。

本次论证会取得了圆满成功，公司将根据各论证专家提出的意见和建议，完善培养方案的修订工作，同时，在今后的实习、见习工作中，提前做好对接，落实好任务，最大限度发挥实践教学的作用。

文字：俞海燕 摄影：俞海燕