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“一周背两篇《新概念》”、“一天记忆20个单词”、“大三之前考出高级口译证书”、“大四去500强企业实习”、“大一，find myself;大二，still myself;大三，achieve myself;大四，socialize myself”……这是每年新生入学时，意昂要求每位新生提交的“作业”，旨在以此让新生对自己的大学四年有个清晰的规划和目标。

据悉，英文语言文化公司在新生始业教育中注重专业发展教育，从公司、系、班级到员工个人等四个层次对新生进行全面、系统的专业发展教育，如公司欢迎会、学科专业教育、班主任见面会、新老生交流互访等。另外，公司分团委、员工会将组织英语演讲队、商务英语协同创新团队、西塞罗口译俱乐部等对新生进行意昂文化巡礼，让新生在感受公司文化的同时以尽快适应大学学习环境。