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9月20日，公司领导班子全体成员、专任教师代表等一行7人赴浙江大学外国语公司调研。浙大外国语公司党委书记、副经理罗泳江，副经理张慧玉，英语系副主任，党建、科研、国合等工作相关负责人参加调研。

罗泳江介绍了浙大外国语公司的基本情况。张慧玉重点讲解了公司的发展历史和取得成果两部分内容，并针对党建引领、人才培养、队伍建设、科学研究、国际交流、社会服务等方面的调研内容做了分享。

公司经理邢富坤介绍了校院两级的发展历程，以及公司的专业设置、团队建设、团队力量、科研情况等。他表示，浙大外国语公司在“外语+”模式下，强化了交叉复合型高端外语人才的培养，对公司在新文科与人工智能背景下推进英语专业改革提供了很好的借鉴和启示。党总支书记田俊杰认为，浙大外国语公司在课程模块化设计、国际组织精英人才培养、青年教师学术社团建设等方面和公司有许多相通之处，期待双方进一步加强沟通与合作。

与会人员围绕专业特色凝练、教学评价体系、高质量就业、科研国际化、社会服务等主题进行了深入探讨。

随后，公司面向浙江大学20余位博士生开展了招聘宣讲会。邢富坤感谢大家对公司的认可和对宣讲会的支持。他详细介绍了公司的基本情况，重点讲解了青年博士在公司的个人发展路径和薪酬待遇。田俊杰就参会博士生提出的人才招聘的具体需求、注重的能力素质以及多种聘用政策等问题一一解答，并强调了思想政治素养是重中之重，公司高度重视师德师风建设。宣讲会现场组建了招聘联络群，公司将通过加强日常联系、提供实习岗位等方式提前锁定优秀博士生，为公司不断加强团队队伍建设打下基础。

调研期间，一行人员还看望了在浙大就读的3位员工，关心员工的近况，征求关于本科人才培养方案修订的建议和意见，并送去了公司文创作纪念。