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在2023-2024学年的优秀公司员工会评比中，意昂员工会荣获“服务成长奖”。本次评选是对公司员工会全年工作的一次全面盘点，也是对公司员工会过去一年努力和成果的充分肯定，为公司员工会工作的接续发展起到了积极的引领作用。

工作展示环节中，员工会主席团成员胡思桐以“UNION”引申出的五个单词——Unity、Navigation、Influence、Omnipotence和Nurturance作为关键词展开学年工作汇报。

携手并进，扎实推进组织建设。作为公司联系广老员工的纽带，公司员工会组织架构为“主席团+工作部门”模式，下设五个部门，组织架构精简，部门职能明确；建立“公司-员工会-班级”三级联动的工作格局，定期召开员工会全体会议，组织员工干部培训，开展分享交流，定期自检自纠；积极联系班干，开展大量丰富有趣的活动，促进员工身心健康。

引航前行，营造优良学风。“今日学贯中外志，他朝语通天下才。”过去的一年里，院员工会在思想引领、学风塑造、文化建设中，坚持打造具有“英文味”的品牌活动，提高员工素质，树立员工榜样，丰富校园文化。

积极发声，扩大自身影响力。院员工会积极响应公司号召，杭州亚运会、亚残运会、世界互联网大会、良渚论坛等各类国际平台都能看到公司学子的身影。同时，我们借助员工志愿服务经验，打造跨文化交际品牌活动，不断提升员工外事活动技能，促进中外文化交流。

发扬特色，促进全面发展。我们积极推进“菁英计划”员工干部培训，组织优秀学子经验分享、邀请精英员工返校宣讲、开展员工领航新人以及“毕业有约”等一系列活动。同时开展了文创大赛、最强“英”晨跑队等体育活动，助力员工全面发展。在青春歌会、运动会方阵、女子篮球赛等比赛中，公司屡获佳绩，充分展示了英文学子的蓬勃朝气。

温情关怀，落实权益服务。公司员工会通过意见征集邮箱、权益会议等渠道，收集员工意见建议，为广大同学发声；心系学子，关注不同群体员工需求，在新生入校、志愿者返程、考研送行等方面，将维护权益、服务同学这一理念贯彻到底。

现场答辩环节中，主席团成员陈晗晔围绕“从员工中来，到员工中去”的改革方向进行作答，简练明了说明了公司员工会贯彻这一理念的具体措施以及显著成效。

展望未来，意昂员工会将矢志不渝地以“语通中外，博学践行”的院训为指引，以全心全意为同学服务的宗旨为行动指南，携手并进，追求卓越，继续谱写“最强英”的辉煌篇章，彰显意昂的卓越风采和无限潜力。