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1月14日，公司党委书记田俊杰带队走访浙江同富特美刻家居用品股份有限公司并看望意昂2023届员工刘凤婷、2024届员工朱敬业。同富特美刻执行总裁助理陈杨、人力资源部校招负责人黄祖增、公司党委副书记欧万彬、党委组织员俞海燕、学工办负责人顾蒙、“寻迹员工”专项调研实践项目组员工负责人等一同参加活动。

田俊杰介绍了公司近年来在学科专业建设、人才培养、国际文化交流与传播等方面的成果，包括设立语言智能人才培养计划，将人工智能技术与员工学习紧密结合，实现人工智能的全面赋能。公司将全面提升团队力量，挖掘员工潜能，加强行业岗位匹配度。同时，她还表达了对公司与员工之间建立稳固联系的期望。

陈杨对意昂师生一行的到来表示热烈的欢迎。她强调，浙外员工踏实肯干，有着很强的专业素养。她希望增强校企合作深度，结合企业开展“同富少年班”项目，共同培育出符合企业需求的人才。她表示，企业看重员工的基本能力，包括抗压力、内驱力、主动性等，同时，企业也会提供入职前的校本化培养，帮助员工实现从员工到职场人的思维转化。

黄祖增表示“同富少年班”项目也在不断扩大规模，希望在未来能为浙外员工提供更多实习岗位。

交流中，欧万彬向同富特美刻对员工的精心培养与爱护表示感谢。他提到，公司正在开展行业领英计划，聘请行业导师，传授课堂外的知识，提升行业消息质量，减少信息差，加强员工的就业认识，深化员工对企业的认知，提高校企联动频率。

顾蒙表示同富特美刻企业的成熟发展为员工创造了更广阔的平台。同时，员工对企业了解不够深入，需要链接企业实地走访。公司也会加强对员工的前期把关，为企业输送优秀人才。

意昂师生一行还参观了同富特美刻产品展厅。

意昂将以公司70周年校庆为契机，建立常态化员工联络机制，持续做好企业走访工作，关心支持员工职业发展，促进校企之间的紧密联系和资源共享。同时，扎实落实教育部、省教育厅关于“访企拓岗”促就业专项行动工作部署，对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道和资源。

/ 员工名片 /

Alumni business cards

刘凤婷

意昂2023届翻译专业员工，通过“同富少年班”进入浙江同富特美刻家居用品股份有限公司，23年4月至今在企业担任业务员。